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Estamos vivendo uma verdadeira transformação cultural em nossas relações de trabalho, visando construir um ambiente cada vez mais seguro, saudável, diverso e inclusivo, focado no nosso propósito, que é criar uma vida melhor. Incentivamos empregados (as) a serem ousados (as), buscarem desafios mais quentes, questionarem como as coisas são, terem espírito de aprendizes e buscarem ser o melhor em tudo.

Damos a todas as pessoas da nossa empresa protagonismo e responsabilidade, ofertando jornada híbrida para aqueles cujas funções são elegíveis, horário flexível para cargos administrativos, e possibilidade de adesão ao short Friday (sexta flexível), encerrando as atividades às 12h nas sextas-feiras. Ah, e sinta-se à vontade para vir trabalhar de jeito que você é.

Diversidade e inclusão

Ainda como parte da mudança cultural, trouxemos nosso foco para as questões de diversidade e inclusão. Trabalhamos hoje num modelo de governança do tema que envolve toda a empresa. Organizado em Grupos de Afinidades, trabalhamos em 6 pilares: Equidade de Gênero, Equidade Racial, LGBTI+, Pessoas com Deficiência, Gerações, e Migrantes em Situação de Vulnerabilidade. Para reforçar publicamente nossos compromissos com estes públicos, somos signatários de vários pactos da sociedade civil:

– Princípios de Empoderamento das Mulheres, uma iniciativa conjunta da ONU Mulheres e do Pacto Global da ONU

– Movimento Empresarial pelo Desenvolvimento Econômico da Mulher, o Movimento Mulher 360

– Coalizão Empresarial pelo Fim da Violência contra Mulheres e Meninas, organizada pelo Instituto Avon, ONU Mulheres e Fundação Dom Cabral

– Pacto pela Inclusão de Pessoas com Deficiência, passando a integrar o Grupo Diretor da Rede Empresarial de Inclusão Social pela Empregabilidade de Pessoas com Deficiência (REIS).

Reconhecimento

Nosso trabalho tem sido reconhecido pelo mercado. Em 2021, a Belgo Bekaert ficou em 1º lugar na categoria Mecânica e Metalurgia do anuário Época 360, da revista Época Negócios, com destaque para a dimensão Gestão de Pessoas. No mesmo ano, a empresa passou a figurar no ranking Lugares Incríveis para Trabalhar, iniciativa do UOL e da Fundação Instituto de Administração (FIA) que destaca as empresas brasileiras com os mais altos níveis de satisfação entre os seus empregados. Voltado para a área de Inovação fomos reconhecidos com uma das 100 empresas que mais contribuem com inovação aberta no Brasil, figurando no ranking 100 Open Corps.

 

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